为加强法官助理人才队伍建设，完善法官助理考核评价体系，畅通法官助理职业晋升路径，栖霞区法院以提升审判执行辅助工作能力为目标，于11月26日上午组织开展2022年度法官助理技能考试。

本次技能考试采取“机考”形式，共分为文字速录、裁判文书制作两个部分，裁判文书设置了民事和刑事两种类型。来自各审判执行部门的31名法官助理通过个人报名的方式参加本次技能考试。考试结果作为个人的专业能力评价，关系到聘用制法官助理等级确定、收入水平和未来职业发展。将结合平时业绩、正负向评价，择优确定晋级人选。

聘用制法官助理和书记员在同一审判团队中，应具备临时补位的能力，因工作需要可代替书记员开庭、制作庭审笔录，所以对法官助理的文字速录能力也有基本要求。此次考试中，要求考生根据音频实时听打，按照最终形成的文档测算正确率。

裁判文书制作的考核参考了全省法院入额考试的要求，向考生提供纸质“微型卷宗”，考生在规定的3个小时内，通过阅卷、审查、分析，当场撰写裁判文书。考场提供常用法律法规，辅助考生准确适用法律。裁判文书撰写完成后，考生在终端提交答卷。通过这种模拟审判实务的方式，全方位、多角度考察法官助理的专业素养和综合能力。

此次法官助理技能考试，不仅为聘用制法官助理提供了同一平台竞技的机会，而且为在编法官助理提供了一次入额考试的实战模拟。通过考试，明确了以业务能力和业务实绩为核心的考核导向，调动了法官助理钻研业务、锤炼本领的积极性和主动性，以考促学、以学促能，激发法官助理进一步提升司法作风和业务素质，在全院营造“比学赶超”的浓厚学习氛围。