说起让打工人最头疼的事，那就是干着干着，公司竟然“不翼而飞”了。栖霞区就有这么一群打工人，被拖欠工资，找不到老板，讨薪无门。来看看法官是如何巧妙运用“执转破”制度解决这群打工人的烦“薪”事！

2023年1月，因南京某建设工程公司拒不支付员工工资，杜某等19名员工向栖霞区法院申请强制执行。

执行局综合协调科副科长王培鑫收案后，通过前期查询和上门调查，发现该公司大门紧闭，没有生产经营的迹象，邮寄的执行通知书也无人回应，公司名下无房产、无车辆、无存款。承办人判断该公司很有可能是“僵尸企业”。

“快执团队尽快将该公司系列案导入破产程序”

针对该公司无产可执的情况，承办人根据“执转破”案件繁简分流规定，出具《执转破意见书》，写明其财产情况、经营情况、债务情况等重要内容，争取以最快速度启动破产程序。“快执团队尽快将该公司系列案导入破产程序”，执行局局长黄秀明对该批案件作出处理意见。

“法官您好，我是公司员工，想跟您汇报个情况”

在公司经营地址张贴《破产通知书》两天后，承办人接到一个陌生的电话：“法官您好，我是公司员工，关于那批案件，想跟您汇报一下”。

原来，该公司更换了经营地址，因有特殊建筑资质，近期还承揽了工程项目，如果被法院强制破产清退，将承受巨大损失。当承办人询问为何不主动履行法院生效文书时，该员工坦诚说，存在侥幸心理，没想到法院直接“放大招”，公司很可能就“没了”。承办人对该行为进行严厉批评，要求公司将全部案款汇入法院，并责令公司具结悔过。

“太意外了，真没想到法院竟然将这批案款全部执行到了”

2月23日，该公司将12万余元案款全部交至法院，19起劳动争议系列案在立案后不到二个月时间全部执结。当承办人告诉法援律师该情况时，他非常惊喜：“太意外了，真没想到法院竟然将这批案款全部执行到了”。因为他了解过公司名下并无可供执行的财产线索，这些员工已经做好法院执行不能的心理准备。律师表示，民工兄弟听到这个好消息后，一定比他还兴奋！

“执转破”制度是工作方式，并不是目的，通过“执转破”制度倒逼有品牌价值、特殊资质的被执行人主动履行义务，使原本无财产可供执行的执行不能案件得到全部执结，凸显了“执转破”的制度价值和优势，也让执行工作找到了新的突破口。