栖霞区法院机关党委于2019年3月经市委组织部批准设立，新一届机关党委会于2024年5月16日经全院党员大会选举产生。机关党委设书记1名、副书记2名（其中1名专职副书记）、委员4名，下辖12个党支部。近几年，获省市级各类荣誉20余人次。其中，1 人被评为“省法院党建工作先进个人”、2 人被评为区“先进党务工作者”、8人被评为区“优秀共产党员”，7人被评为机关“月度之星”。民二庭获“省级青年文明号”荣誉。

让党旗在支部堡垒上高高飘扬

——以高质量机关党建引领保障法院工作高质量发展

党建强，则人心聚事业兴；党建弱，则人心散事业衰。近年来，在区委区级机关工委和院党组的坚强领导下，区法院机关党委坚持以党的政治建设为统领，全面落实党建工作责任制，以党建带队建促审判，推动党建和业务工作深度融合，机关党建工作质量不断取得新进步，有力支撑法院工作高质量发展全面迈上新台阶。

以政治建设铸魂，筑牢对党绝对忠诚

强化政治引领。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一行动，结合历次主题教育、政法队伍教育整顿、巡视巡察整改等，坚持政治建院，强化政治机关意识，严明政治纪律和政治规矩，做实“从政治上看、从法治上办”，不断提高党员干警政治判断力、政治领悟力和政治执行力，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。

深化理论武装。全面落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要文章重要指示精神，以党员冬训、主题教育、“三会一课”等为载体和抓手，通过集中学习、专题辅导、交流研讨、参观见学等多种形式，在学懂弄通做实上下功夫、求实效，夯实打牢思想根基。

压实党建责任。院党组以上率下扛起党建主体责任，每年2次专题研究机关党建工作。每年党组书记、院长参加党支部书记党建述职评议会，对机关党建工作亲自部署推进。建立责任清单、任务清单，不断完善机关党建工作推进机制和责任体系，推动机关党建工作与法院审判执行融合共进。

以组织建设强基，建强支部战斗堡垒

补齐短板弱项。对照“五星级党组织”标准，结合巡察反馈问题整改等，努力在反思中追赶，在补课中提升。院机关党委加强统筹谋划、督促指导，坚持“抓两头带中间”，每月梳理支部工作要点，印发重点工作提示，定期检查支部工作台账，推动各支部严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，举办特色主题党日活动，推进“一支部一品牌”建设，同时严把党员入口关，确保新发展党员质量过硬。

培育骨干力量。专门选配1名政治素质好、业务能力强的同志担任机关党委专职副书记，并配齐从事机关党建工作专职人员。坚持“好中选好、优中选优”选配基层支部班子，组建起战斗力、凝聚力强的支委会班子队伍。定期开展党建业务培训，近年来组织支部书记、党务干部参加上级法院、区级机关工委组织的党务知识培训36人次，努力建设一支会抓、敢抓的党务干部队伍。

激发内生活力。坚持“党建引领、群团跟进”， 发挥好工青妇等群团组织作用。近年来，举办“一对一心理咨询”“夫子庙地区文化行走”“秋栖霞登山”等各类文化活动，组建篮球、羽毛球、乒乓球队，体育活动有声有色，篮球队获得市法院首届篮球联赛冠军，羽毛球、乒乓球选手屡创佳绩。举办春节晚会、趣味运动会等，丰富了职工业余生活，打造了富有特色的法院文化，起到了调节身心、舒缓压力、激发士气的正向作用。

以队伍建设培元，践行司法为民理念

激励争先创优。坚持“一名党员就是一面旗帜”，做到“党旗所指、行之所向”。党员干警带头推动各项工作创品牌、争一流，营造“见红旗就扛、见第一就争”的向上氛围。2023年，1起案例入选最高法院“能动司法（执行）典型案例”，“心宁栖和”诉调对接工作经验入选市院司法改革典型案例，被国家发改委《改革内参》刊登推广。多起案例被央视和省级电视台报道，多篇论文获最高法院、省市法院奖项。

服务审判执行。坚持“一切工作到支部”，把支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用充分发挥出来。哪里工作任务最重、哪里矛盾问题最多，哪里就有党员的身影，建强党支部“主心骨”，普遍设立“党员责任岗”、组建党员先锋队等，探索打造“同心圆”人民法庭特色品牌，克服“案多人少”难题，高质高效完成审判执行各项任务。2023年度全院办案绩效实现较大提升，其中，全院新收案件21555件，办结案件21447件，同比分别上升12.47%和14.07%，与2018年相比，分别上升80.95%、79.55%。2023年，诉讼案件解决争议标的114.45亿元，2023年执行标的到位率、执行完毕率均列全市基层法院第一，为区域经济发展和社会稳定提供了有力司法保障。

践行司法为民。推动党员干警站稳群众立场，树牢为民宗旨，以“如我在诉、如我在执”理念办好每一个案子，不断增强人民群众司法获得感。结合创建“枫桥式人民法庭”，认真办好暖民心的小案、顺民意的实事，持续开展“小标的大民生”执行行动，年均审结住房、医疗、教育、劳动保障等民生类民事案件超万件。坚持把“抓急难险重任务落实”作为“试金石”和“磨刀石”，疫情期间党员干警闻令而动，下沉社区、交通卡口参加疫情防控1500余人次，工作量达2100余天。党员法官杜宏亮在疫情防控现场办理一件涉民生案件的事件被改编为情景剧，感人至深，取得较好的法律效果和社会效果。

近年来，区法院机关党委组织发动党员干警下沉街道、社区（村）参与防汛抗台、文明创建、消防隐患排查整治等各类党员志愿者服务活动上千余人次。组织义务献血73人次，献血20440ml。开展法官进社区、巡回审判、社区座谈、普法宣传等活动500余次，受众达数万余人。落实“审务进基层、法官进网格”要求，组织“政法网格员”进网入格，抓实诉源治理、调处矛盾纠纷，积极融入党委领导的基层治理大格局。2023年，7件“政法网格员”案例被市政法委评选为“全市优秀案例”。

以纪律建设固本，确保司法廉洁公正

加强纪律教育。发挥好党支部的作用推进全面从严治党，把教育管理党员作为基础性、经常性工作抓紧抓好，结合党纪学习教育推动党员干警学纪、知纪、明纪，全面落实好新时代政法干警“十个严禁”、省法院“八条禁令”等要求。党员领导班子成员到所在支部讲授党风廉政专题党课，各支部组织通过专题警示教育、主题党日等形式，以生动具体案例教育引导党员干警增强纪律意识、坚守底线，清白做人、干净干事。

持续改进作风。以党支部自身建设带动作风建设，严肃党内政治生活，“刀刃向内”带头开展司法作风突出问题专项整治。配合全院审务督察，推动党员干警改进作风、提升质效，党员干警亮身份、作表率，全面规范网络言行、司法办案、社会交往等工作生活各方面行为，严格执行防止干预司法“三个规定”等铁规禁令，持续巩固风清气正的政治生态。