为进一步提升法院新进人员的业务能力和职业素养，更好地服务保障审判执行工作，7月23日—26日，栖霞区法院对新进人员开展专题培训。

入职座谈，寄语新人

培训前，院党组书记、院长周侃与新录用的公务员见面谈话，对加强理论和业务学习、尽快融入法院工作提出要求。

专题授课，充电赋能

针对参训人员的特点，本次培训邀请了14名庭室负责人或业务骨干进行辅导授课，课程内容涵盖了作风建设、文书写作、档案管理、宣传调研、案件办理流程、诉讼实务以及审判执行工作经验分享等多方面。

多样化的专题授课不仅教育引导参训人员树牢纪律规矩意识，树立法院良好形象，还帮助他们尽快熟悉并掌握履行岗位职责所需具备的知识与技能，上好岗前“第一课”、迈好履职“第一步”。

此次培训坚持理论与实践相结合，在组织专业知识培训的同时，通过真实案例与个人经验分享，更加形象、直观地帮助参训人员沉浸式、体验式提升实际履职能力、感受法院工作氛围。

培训结束后，参训人员纷纷表示，此次培训课程内容充实丰富，他们不仅熟悉了业务流程和相关规定，还增强了纪律意识和职业素养，将切实把培训所学转化为工作实效。

下一步，栖霞区法院还将通过轮岗锻炼、岗位技能竞赛、跟班先进找差距等活动，不断提升队伍素质，创新人才培养机制，为推进法院工作现代化提供有力支撑和坚实保障。