为深入推进机关作风建设，广泛听取社会各界意见建议，持续提升司法服务质效与社会满意度，1月16日下午，栖霞区法院召开机关作风建设工作座谈会。会议聚焦筑牢作风根基、践行司法为民主题，搭建多方沟通交流桥梁，凝聚共促法院工作高质量发展合力。

区委区级机关工委书记孙晓华、区纪委监委派驻第二纪检监察组组长陈佳、区机关作风监督第二对口监督组作风监督员代表、各街道分管领导，区法院部分班子成员及青年干警等参加会议。座谈会由区法院党组副书记、一级调研员曹小勇主持。

会上，首期“栖法青年说”活动同步启动，区法院青年干警代表结合审判执行一线工作经历，分享践行司法为民理念的办案故事。一个个鲜活案例，生动展现出干警们履职尽责的责任担当与形象风采。

随后，曹小勇代表区法院介绍了近年来法院在执法办案、营商环境、诉源治理等方面的工作成效，重点通报作风建设推进情况，并坦诚剖析当前工作存在的不足。交流发言环节，与会人员围绕提升司法效能、优化司法服务、改进司法作风等议题各抒己见。大家既肯定区法院在作风建设上的努力与成效，也结合日常监督、基层需求，提出细化诉讼服务举措、加大普法宣传力度、健全沟通协作机制等针对性意见建议。

针对与会人员提出的意见建议，区法院相关领导直面问题，作出回应，明确表示将进一步全面梳理、分类施策，把批评建议转化为整改措施，以“问题不解决不松劲、解决不彻底不放手”的韧劲推动作风建设走深走实。

孙晓华对此次座谈会的召开给予充分肯定，认为会议形式务实、交流深入、成效显著。她强调，当前法院作风建设仍存在部分案件办理效率有待提升、司法服务精细化程度不足、作风问题整改不够彻底等短板。她要求，一是优化流程管理，提升司法效能，深化繁简分流改革，依托智慧法院强化流程监管，健全责任倒查机制；二是聚焦为民服务，提升服务质效，推进诉讼服务精细化，畅通民意渠道，完善投诉工单闭环管理；三是健全长效机制，强化科技赋能，完善制度规范，推广“互联网+督察”模式，坚持严管厚爱激发队伍活力。

下一步，区法院将锚定短板抓整改，对标要求抓落实，把座谈会成果转化为作风建设实效，以实干实绩回应群众司法需求。